Nova proposta para o Acordo é de 90% do IPCA
Este valor não equaciona as perdas salariais e dos benefícios.
Campanha Salarial 2022/2023 - Na terça-feira, dia 19/7, ocorreu mais uma reunião na mesa de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.
O formato das reuniões, imposto pela empresa, tem impedido a negociação da pauta de reivindicações da categoria.
A direção da empresa tenta confundir os trabalhadores ao apresentar uma nova proposta que não recompõem a inflação do
período.
A proposta propõe um reajuste percentual de 90% do IPCA.
Este valor não equaciona as perdas salariais e dos benefícios.
No plano de saúde, a ECT mantém a redação da sentença normativa, o que tem sido e é bastante prejudicial aos trabalhadores.
A proposta é a possibilidade de contratação de uma operadora do mercado, isso vai fazer o trabalhador arcar com um valor de parcela maior de mensalidades/coparticipação.
Isso obriga a categoria a sair do plano por não conseguir pagar o valor da parcela.
A próxima reunião será no dia 25 de julho.
Confira o informe do representante de Santa Catarina no Comando Nacional de Negociação, Érico Santos.