- A ECT tem conduzido a categoria por pressão - com o sucateamento do plano antigo por exemplo - para consolidar a alteração do plano de saúde, - comentou o representante de Santa Catarina no Comando, Joelson Chagas.

De acordo com o dirigente Joelson, os representantes da categoria foram enfáticos ao repudiar a proposta da empresa.

- Propomos reeditar a Cláusula 28 - Assistência Medica/Hospitalar e Odontológica - e suprimir na totalidade a Cláusula 29, explicou Joelson.

Na reunião, a empresa apresentou a proposta de cobrança de mensalidade no valor de 6,20% sobre o salário bruto dos trabalhadores sem dependentes, e de 12.98% dos participantes com dependentes.

A ECT não esclarece a situação aos trabalhadores, enquanto vai reduzindo os direitos. É fato: a piora das condições do plano, após a mudança para a Postal Saúde.

A categoria tem denunciado a redução dos prestadores de serviços credenciados, o descredenciamento por falta de pagamentos, o superfaturamento das despesas médicas e inclusive a obstrução do acesso a informações básicas, como o extrato das despesas.

No site da Postal Saúde, já constam como ativos os novos planos: Postal Mais Saúde e Postal Viver Saúde. 

A ECT espera a decisão da Campanha Salarial para iniciar comercialização destes planos.

- A luta terá que ser na base pra tentar evitar esse ataque aos direitos da categoria. - sugere a dirigente do Sintect/SC Thais Moreira.

Cláusula 41

Sobre a Cláusula 41 – A ECT apresentou a reedição do texto. O Comando de Negociação fez um debate sobre a necessidade de implantar 100% da entrega pela manhã, sem a burocracia e a criação das dificuldades impostas, principalmente na triagem por CEP, isso devido a falta deste sistema em algumas cidades.

A Fentect é contrária ao DDA – Distribuição Domiciliar Alternada e ao CDD Virtual onde é institucionalizado a dobra, com entregas alternadas.

O objetivo da empresa é aprofundar a reestruturação, deixando a entrega domiciliar em segundo plano, não contratando funcionários e sobrecarregando a categoria, com dupla jornadas de trabalho.

O CDD Virtual é uma estratégia da ECT para reduzir o número de Carteiros e os custos com os trabalhadores pois assim os trabalhadores são deslocados para as regiões sem ganhar diárias e trabalhando com carga dupla. 

- O Comando Nacional de Mobilização e Negociação deixou claro que o texto da Cláusula 28 representa um brutal ataque aos nossos direitos, na medida que retira os Correios da gestão e prevê a migração de plano de saúde. - informou o dirigente Joelson Chagas. 

Os representantes da categoria reforçaram durante a negociação as reivindicações pela implementação do SD com a participação dos trabalhadores, fim do SAP, fim das dobras, fim do DDA e do CDD Virtual.

Encaminhamento

Venha fortalecer a luta pela sua saúde e a da sua família comparecendo às Assembleias e fortalecendo com a sua presença a mobilização e a greve de 2015.

O Brasil todo precisa parar para obtermos respeito do governo e por melhores condições de trabalho, salários dignos e que o direito à saúde seja atendido. 

(atualizado com informações do dirigente sindical do Sintect/SC Joelson Chagas, membro do Comando de Negociação)