A Polícia Rodoviária Federal foi chamada para garantir a segurança do patrimônio.

Entretanto, não houve qualquer ocorrência de tumulto durante a manifestação.

A partir das 15h a categoria permaneceu na sede do sindicato para acompanhar a audiência de conciliação e instrução entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) e a Fentect.

Na audiência de conciliação e instrução no TST o ministro Ives Gandra apresentou duas alternativas como propostas para o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.

Em acordo, Fentect e Findect, optaram por apresentar a proposta número 2 para a categoria. 

A decisão foi a de enviar aos trabalhadores em greve a aprovação da proposta linear e não percentual. 

Essa proposta incorpora a nova GIP até janeiro de 2017 e passa a ser denominada Gratificação de Acordo Coletivo de Trabalho (GACT).

As assembleias sindicais terão até a próxima segunda-feira, dia 28/9, para apresentar o resultado ao TST.

Caso a categoria rejeite a proposta, fica estabelecido o percentual de 80% para desempenho das atividades nos Correios, e multa de R$ 100 mil por dia por sindicato, em caso de descumprimento.

De acordo com o TST, a ECT poderá fechar o acordo com os sindicatos que aprovarem a proposta, independente da rejeição.

Alternativa 1

- 4,56% em agosto de 2015;
- 3% em janeiro 2016
- 2% em maio de 2016

Calculados sobre os salários de julho de 2015, incorporáveis nas datas acima.

✔ 9, 56% dos demais benefícios, a partir de agosto de 2015;
✔ Redução de 2,5% do compartilhamento do vale alimentação para todos os níveis salariais;

✔ Manutenção das demais cláusulas do act 2014/2015;

✔ Constituição da comissão paritária para discussão do plano de saúde, não podendo a ECT adotar qualquer medida de alteração do plano que não seja de comum acordo dos trabalhadores, representados pelos seus Sindicatos;

✔ Antecipação da entrega matutina para até o final de 2016;

✔ Encerramento do movimento paredista a partir da 0h do dia 29 de setembro de 2015;

✔ Não desconto dos dias parados, que serão compensados no prazo de 90 dias, na unidade em que o trabalhador está lotado, excluídos feriados e dia de repouso,

✔ A GIP 1 permanece como está na redação do ACT 2014/2015.

Alternativa 2

✔ R$ 150,00 em agosto de 2015 e R$ 50,00 em janeiro de 2016, incorporáveis nos salário da seguinte forma:

- 50% em janeiro 2016
- 25% em agosto de 2016
- 25% em janeiro de 2017

✔ Sai a incorporação da Gip antiga, ficará conforme estava previsto no ACT de 2014;

✔ Redução do compartilhamento para:

- 0,5% para referência salariais de NM 01 a 63 
- 5% para referências NM 64 a 90 
- 10% para referências NS 01 a 60

✔ Manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015;

✔ Constituição da comissão paritária para discussão do plano de saúde, não podendo a ECT adotar qualquer medida de alteração do plano que não seja de comum acordo dos trabalhadores representados pelos seus Sindicatos;

✔ Antecipação da entrega matutina para até o final de 2016;

✔ Encerramento do movimento paredista a partir da 0h do dia 29 de setembro de 2015,

✔ Não desconto dos dias parados, que serão compensados no prazo de 90 dias, na unidade em que o trabalhador está lotado, excluídos feriados e dia de repouso.