A proposta aprovada pela categoria é o resultado da audiência de conciliação e instrução no Tribunal Superior do Trabalho (TST). mediada pelo ministro Ives Gandra.

O acordo prevê o aumento linear dos salários em R$ 150, retroativo a agosto deste ano e em R$ 50, a partir de janeiro de 2016, a título de gratificação.

O aumento será incorporado ao salário base - 50% em janeiro de 2016; 25% em agosto de 2016 e 25% em janeiro de 2017.

Os benefícios serão reajustados no percentual de 9,56%.

A proposta aprovada mantém a antecipação da entrega matutina até o final de 2016.

Outro item incluso nesta edição do ACT é a redução do compartilhamento do vale-alimentação.

Não haverá desconto dos dias parados, que serão compensados no prazo de 90 dias, excluídos domingos e feriados.

Deverá ser criada uma comissão paritária para tratar do plano de saúde no prazo de 30 dias a contar da assinatura do Acordo Coletivo.

A categoria retornará ao trabalho mas para assegurar o atendimento das exigências quanto ao plano de saúde optou por manter o estado de greve.