Os problemas são formalizados em documentos, os quais tem a função, por meio das mãos do ASGET, informar o Diretor Regional sobre os problemas dos trabalhadores.

Dependendo do problema apresentado pelo trabalhador, o tempo de resposta da empresa é fundamental.

As principais reclamações da categoria contra o atual assessor são referentes a intransigência para negociar soluções, entender as necessidades da categoria, responder de maneira adequada aos documentos.

Desta maneira a categoria está refém do ASGET que não tem mediado de maneira correta os problemas dos mais de 4 mil trabalhadores dos Correios em SC.

- Não podemos aceitar o exercício apenas burocrático de uma função que vai além de questões administrativas -, avalia o dirigente José Maria Pego e continua: - Se faz necessário que essa relação sindical da empresa para com o trabalhador, seja humanizada, pois estamos lidando com pessoas e suas necessidades.

Não é a primeira vez que a categoria entende que o trabalho do ASGET não corresponde com a função, em gestão passada do sindicato, os trabalhadores solicitaram aos dirigentes a substituição do Assessor.

Essa é uma função na qual os trabalhadores deveriam participar da escolha do representante, senão, participando da realização de uma eleição para escolha do assessor, entre candidatos também indicados pela categoria.

- Não se trata de um problema pessoal com o ASGET, mas neste caso, sua maneira de agir, se tornou incompatível com a função, e talvez suas habilidades sejam mais bem aproveitadas em outro cargo, dentro da estrutura dos Correios - , conclui.

Para contribuir com a melhoria da relação entre a entidade sindical e a empresa Correios, os dirigentes do Sintect/SC, solicitaram a DR/SC, por meio de documento, a substituição do atual ASGET.